Хотите помогать новым сотрудникам успешно адаптироваться и становиться частью команды SQB? Тогда мы ждём вас в нашей команде.

 Основные задачи: • Организация процесса адаптации новых работников Банка. • Ознакомление новых работников с программой адаптации и основными правилами работы в Банке. • Контроль назначения наставников и ознакомление их с задачами адаптации. • Формирование и ведение индивидуальных планов адаптации. • Контроль прохождения обязательных мероприятий в период адаптации. • Взаимодействие с руководителями и наставниками по вопросам адаптации новых работников. • Проведение опросов и встреч с новыми работниками в период испытательного срока. • Выявление проблем, возникающих в период адаптации, и участие в их устранении. • Мониторинг прохождения испытательного срока. • Ведение базы новых работников и актуализация информации по статусу их адаптации. • Участие в разработке и совершенствовании программ, инструкций и материалов по адаптации.

 Требования: • Высшее или неоконченное высшее образование. • Опыт работы в сфере HR или адаптации персонала от 1 года будет преимуществом. • Понимание основных этапов адаптации новых работников. • Навыки организации встреч, опросов и сбора обратной связи. • Уверенное владение MS Office, особенно Excel и PowerPoint. • Умение работать с таблицами, отчётами и базами данных. • Хорошие коммуникативные и организационные навыки. • Ответственность, внимательность и доброжелательность. • Владение узбекским и русским языками. • Знание английского языка будет преимуществом.

 Резюме направлять на: hr@sqb.uz