Обязанности:

• Организация и контроль кадрового делопроизводства

• Обеспечение соблюдения требований трудового законодательства Республики Узбекистан

• Разработка, актуализация и внедрение внутренних нормативных документов (регламенты, положения, инструкции)

• Участие в оптимизации и автоматизации HR-процессов

• Взаимодействие с юридическим департаментом, внутренним аудитом и контрольными функциями

• Обеспечение системности и корректности кадровой документации

• Участие в рассмотрении трудовых споров и правовой оценке кадровых решений

• Подготовка материалов по трудовым вопросам и взаимодействие с государственными органами при необходимости

• Представление интересов Банка в судебных органах по трудовым вопросам (при необходимости)

Требования:

• Высшее образование (HR / юриспруденция / экономика / менеджмент)

• Опыт работы в кадровом администрировании от 5 лет

• Практический опыт применения трудового законодательства Республики Узбекистан

• Опыт работы в юридической сфере или ведения трудовых споров

• Опыт представления интересов работодателя в судебных органах будет преимуществом

• Опыт разработки внутренних нормативных документов

• Уверенное владение Excel и офисными инструментами

• Владение узбекским и русским языками

Навыки:

• Системное мышление и внимание к деталям

• Умение работать с большим объемом информации

• Аналитический подход к задачам

• Умение аргументировать и защищать позицию

• Коммуникабельность и работа в команде

Условия:

• Работа в крупном и стабильном банке

• Официальное трудоустройство

• Конкурентная заработная плата (фикс + бонус)

• Комфортный офис в Ташкенте

• Профессиональная команда