Система корпоративного управления и исполнительного руководства АО «Узбекский промышленно-строительный банк» представляет собой структуру отношений между акционерами (собственниками), Наблюдательным советом, исполнительным органом — Правлением, а также другими заинтересованными сторонами. Эта система определяет правила и процедуры корпоративного принятия решений и обеспечивает эффективное управление и контроль за деятельностью Банка.
Высший орган управления Банка — это Общее собрание акционеров, которое созывается как минимум один раз в год. Ежегодное отчетное собрание акционеров проводится каждый год до 1 июля. Для обеспечения устойчивого развития бизнеса и соблюдения высоких стандартов корпоративного управления, а также в соответствии с Законом Республики Узбекистан «О банках и банковской деятельности», 10 апреля 2025 года на Общем собрании акционеров были избраны девять членов Наблюдательного совета Банка на трехлетний срок. Из них семь являются независимыми членами, что составляет 77,77% состава Совета. Председатель Совета также был избран из числа независимых членов.
Независимые члены Наблюдательного совета — это иностранные профессионалы с обширным международным опытом в области корпоративного управления финансовыми учреждениями и банками. Их экспертиза и профессиональный опыт служат важным фактором для дальнейшего развития системы корпоративного управления Банка, эффективного принятия стратегических решений и ведения операций в соответствии с международными стандартами.
На первом заседании вновь избранного Наблюдательного совета, сформированного на ежегодном Общем собрании акционеров, избираются Председатель и заместители председателя Совета, а также создаются пять комитетов Совета из числа его членов.
Для обеспечения устойчивого и последовательного развития Банк также внедрил эффективную систему внутреннего и внешнего контроля, осуществляемую Службой внутреннего аудита Банка, а также регулярные проверки независимыми аудиторскими компаниями для подтверждения соответствия финансовой отчетности Банка Международным стандартам финансовой отчетности (IFRS).
Развитие корпоративного управления является одной из стратегических приоритетов Банка. Для максимальной прозрачности и обоснованности управленческих решений Банк придерживается политики, направленной на повышение доступности и качества информации о своей деятельности. Эта политика реализуется через официальный сайт Банка и средства массовой информации.
Указ Президента Республики Узбекистан от 12 мая 2020 года «О стратегии реформирования банковской системы Республики Узбекистан на 2020–2025 годы» подчеркивает необходимость развития и совершенствования системы корпоративного управления, а также постепенной приватизации доли государства в банках. В документе отмечается, что одной из ключевых целей банковской реформы является создание эффективного механизма управления и дальнейшее развитие корпоративного управления — жизненно необходимое условие для привлечения иностранных инвестиций, поскольку стабильная и успешная экономика невозможна без устойчивого банковского сектора.
Таким образом, Банк прилагает все усилия для дальнейшего совершенствования своей системы корпоративного управления и внедрения международно признанных финансовых и управленческих практик.
