Вакансии

SQB приглашает кандидатов на позицию ведущего менеджера Службы обучения и развития персонала Департамента персонала и организационного развития на конкурсной основе.

25.06.2026 11:19

Мы приглашаем в команду специалистов с опытом разработки образовательных программ, создания учебной методологии и современного обучающего контента.

Основные задачи:
• Разработка программ и курсов обучения (онлайн и офлайн).
• Разработка методологии учебного процесса (структура, сценарии, кейсы и учебные модули).
• Создание обучающего контента: презентаций, видеоматериалов, тестов и раздаточных материалов.
• Стандартизация учебных материалов на узбекском и русском языках.
• Разработка и совершенствование системы оценки знаний сотрудников.
• Регулярное обновление учебного контента.

Требования:
• Высшее образование.
• Опыт работы не менее 3 лет в сфере образования, науки или журналистики.
• Владение узбекским, русским и английским языками.

Профессиональные навыки:
• Опыт разработки и методологического сопровождения образовательных программ.
• Навыки проектирования образовательных программ, разработки учебных траекторий, модулей, кейсов и практических заданий.
• Опыт разработки курсов, тестов, оценочных и раздаточных материалов.
• Понимание принципов оценки эффективности обучения и построения системы проверки знаний.
• Навыки работы с нормативной документацией и ее разработки.
• Умение структурировать и адаптировать экспертные знания для учебных целей.
• Уверенное владение MS PowerPoint, Word и Excel.
• Опыт работы с LMS-платформами (размещение контента, настройка курсов, тестирования и отчетности) будет преимуществом.
• Опыт работы в крупной организации будет преимуществом.

Личные качества:
• Системное мышление.
• Навыки анализа и структурирования информации.
• Высокая грамотность и внимание к деталям.
• Ориентация на результат и качество.


Резюме направлять на: hr@sqb.uz до 08.07.2026.

Другие новости