Новости

В системе Узпромстройбанка начат проект “Kaizen teams”

12.05.2021

    

   10-11 мая текущего года состоялась церемония открытия и первые тренинги проекта “Kaizen teams”,  организованного Узпромстройбанком для молодых сотрудников.
    В нашей стране вопросы молодежи являются одним из приоритетных направлений государственной политики. Под руководством Президента страны осуществляются масштабные реформы в деле защиты прав и интересов молодежи во всех сферах, создания для нее необходимых условий и всесторонней поддержки одаренных юношей и девушек.
    В системе Узпромстройбанка, где значительную часть составляет молодежь, также реализуются последовательные меры в этом направлении. Одним из практических результатов такой работы является проект “Kaizen teams”, разработанный в целях отбора из числа молодежного коллектива инициативных и активных сотрудников с высоким потенциалом, создания резерва руководящих кадров в системе и их постоянного роста.
   – Проект состоит из различных программ теоретического, развлекательного, патриотического характера, – сказал директор Департамент по управлению персоналом АКБ “Узпромстройбанк” Азизхон Нодиров. – Будут организованы викторины на знание художественной и бизнес-литературы, а также различные встречи с отечественными и зарубежными топ-менеджерами. Самое главное, участникам будут поручены задачи, направленные на дальнейшее повышение статуса и авторитета Банка, предоставлена возможность внести свой вклад в процесс трансформации в системе.
    Также молодые сотрудники, своевременно выполнившие задания, активно участвовавшие в тренингах и хорошо владеющие иностранными языками, будут отправлены в зарубежные государства на стажировку, и будут назначаться на руководящие должности.
    В рамках церемонии открытия проекта “Kaizen teams” состоялась неофициальная встреча с председателем        Правления Банка Сахи Аннакличевым. В ходе мероприятия руководитель Банка поздравил участников проекта с первыми успехами, провел с ними беседу. 
    Первые тренинги были посвящены трансформационным процессам в Банке. Членами Правления и руководителями профильных подразделений проведены презентации на темы, касающиеся бизнес-плана Банка на 2021 год, розничных услуг, малого и среднего и корпоративного бизнеса, технологий и психологии работы с дебиторами, лидерства в системе, а также золотых правил успешного лидера.
    В частности, Шохпуром Гултураевым, одним из руководящих работников Банка, который обучался по линии MBA в Лондонском университете Брюнеля в Великобритании через Фонд «Эл-юрт умиди», проведен тренинг в направлении "SQB mini MBA", в ходе которого он поделился своим опытом.
    Для информации: Кайдзен (по-японски «улучшение», «совершенствование") - это японская философия, направленная на постоянное улучшение всех аспектов нашей жизни, включая все процессы в бизнесе и системе управления. Принципы кайдзен, которые впервые были применены рядом японских компаний в период восстановления после Второй мировой войны, позже распространились по всему миру.

Информационная служба Банка

Другие новости