Молодежная политика

SQB на ярмарках вакансий: талантливая молодежь – достойная инвестиция в будущее

В апреле текущего года представители департаментов по персоналу и организационному развитию, а также по рискам Узпромстройбанка (SQB) приняли активное участие в ярмарках вакансий, проведенных в ведущих высших образовательных учреждениях страны.

Цель – установить прямой контакт с выпускниками вузов и привлечь в команду банка молодых специалистов с высоким потенциалом.

В рамках мероприятий, прошедших в Национальном университете Узбекистана, Ташкентском международном университете управления и финансовых технологий, Ташкентском институте управления и экономики, а также при участии Агентства специализированных учебных заведений при Университете Новый Узбекистан, Британского университета менеджмента и Ташкентского международного университета образования, было собрано более 50 резюме студентов.

Примечательно, что почти половина этих резюме принадлежит студентам, обучающимся по направлению «Data Science». Их кандидатуры рассматриваются в качестве потенциального резерва для Хаба по развитию молодых талантов при блоке Управления рисками банка.

Следует отметить, что участие банка в ярмарках вакансий – это стратегический подход, направленный на развитие кадрового потенциала, позиционирование бренда и инвестирование в будущее отрасли.

Информационная служба банка

Вернуться назад

550

Другие новости