YOSHLAR BIZNESDA krediti
yopiq kredit liniyasi orqali aylanma mablag‘lar va ish haqi to‘lovlarini moliyalashtirish
28 mlrd. so‘m ekvivalentigacha
Kreditning maksimal miqdori
18 oygacha
Kredit muddati
6 oygacha
Imtiyoz muddati
UZS
Kredit valyutasi
Yoshlar ishtirokidagi biznes
Kimga to'g'ri keladi
individual belgilanadi
Kredit stavkasi
Bankning oʻzingizga eng yaqin ofisini tanlang va maslahat oling
Kerakli hujjatlarni taqdim qiling
Hujjatlarni imzolang va joriy hisob raqamiga pul oling
Kredit maqsadi:
YTTB mablag‘lari hisobidan («Yoshlar biznesda»)
- binolar va inshootlarni sotib olish;
- uskunalar va texnologik liniyalarni xarid qilish;
- mebel va inventar xarid qilish;
- maxsus texnika va investitsion avtotransport xaridi;
- aylanma mablag‘larni to‘ldirish.
Yoshlar tadbirkorligini rivojlantirish davlat jamg‘armasi mablag‘lari hisobidan
- sanoat, xizmatlar, savdo, turizm va hunarmandchilik;
- agro loyihalar: yetishtirish, saqlash, qayta ishlash;
- ishlab chiqarish binolarini qurish.
O‘zbekiston Respublikasi Tiklanish va taraqqiyot jamg‘armasi mablag‘lari hisobidan
- asosiy vositalar;
- aylanma mablag‘lar.
Valyuta:
milliy valyuta (so‘m)
Kreditni kim olishi mumkin:
YTTB mablag‘lari hisobidan:
- yuridik shaxslar va yakka tartibdagi tadbirkorlar;
- rahbar yoki ta’sischi yoshi — 18–35;
- ustav kapitalida yoshlar ulushi — kamida 51%;
- asosiy ulush egasi — jismoniy shaxs;
- loyiha bank filialidan 200 km radiusda joylashgan bo‘lishi kerak.
Davlat jamg‘armasi mablag‘lari hisobidan:
- 18–30 yoshdagi fuqarolar;
- jismoniy shaxslar va tadbirkorlar;
- ta’sischilari yoshlar bo‘lgan yuridik shaxslar.
Kredit muddati:
YTTB:
- 18 oygacha — aylanma mablag‘lar uchun
- 36 oygacha — asosiy vositalar uchun
Davlat jamg‘armasi: 60 oygacha
Tiklanish va taraqqiyot jamg‘armasi: 84 oygacha
Foiz stavkasi:
- YTTB — bank stavkasi + kamida 2 p.p.
- Davlat jamg‘armasi / TTTJ — Markaziy bank stavkasi + 4 p.p.
Kredit miqdori:
- YTTB — 28 mlrd so‘mgacha
- Davlat jamg‘armasi — 2,5 mlrd so‘mgacha
- TTTJ — 1 mlrd so‘mgacha (bazaviy)
- 5 mlrd so‘mgacha — ish o‘rinlari yaratish yoki yoshlar ishtirokidagi loyihalar uchun
Qaytarish tartibi:
- asosiy qarz — har oy differensial usulda;
- foizlar — har oy to‘lanadi.
- faoliyat muddati — kamida 6 oy;
- hisobvaraq bo‘yicha tushumlar — so‘nggi 6 oyda kamida 3 oyda mavjud bo‘lishi lozim;
- KATM kredit reytingi — kamida 200 ball;
- kredit yuklamasi — 100% dan oshmasligi (qo‘shimcha ta’minot bo‘lganda — 50% gacha);
- kreditlar bo‘yicha muddati o‘tgan qarzdorlik mavjud emasligi;
- 2-son kartoteka mavjud emasligi;
- Majburiy ijro byurosi bo‘yicha qarzdorlik mavjud emasligi;
- amaldagi kreditlar orasida «qoniqarsiz», «shubhali», «umidsiz» toifalar mavjud emasligi;
- so‘nggi 12 oy davomida:
- 61–90 kunlik kechikish — 1 martadan ko‘p emas (so‘nggi 6 oyda mavjud emas);
- 90 kundan ortiq kechikish — mavjud emas;
- restrukturizatsiyalar soni — 1 martadan ko‘p emas;
- ijobiy moliyaviy hisobot mavjud bo‘lishi lozim;
- ta’sischilar tarkibi barqaror bo‘lishi lozim:
- kamida 6 oy;
- 200 000 AQSh dollaridan yuqori kreditlarda — kamida 12 oy;
- loyiha bo‘yicha sud ishlari mavjud emasligi;
- loyiha joylashuvi — 200 km doirasida.
- ariza;
- buxgalteriya balansi va moliyaviy natijalar to‘g‘risidagi hisobot (yillik va choraklik);
- ta’sis hujjatlari va ta’sischilar roziligi (zarur bo‘lganda);
- pasport / YATT guvohnomasi;
- boshqa banklardagi hisobvaraqlar bo‘yicha ko‘chirmalar;
- yetkazib beruvchilar bilan tuzilgan shartnomalar;
- faoliyat obyekti bo‘yicha hujjatlar (zarur bo‘lganda);
- garov hujjatlari: baholash, kadastr, texnik pasport;
- kafil hujjatlari — zarur bo‘lganda.
- yangi ish o‘rinlarini yaratish majburiy;
- yaratilgan ish o‘rinlari hujjatlar bilan tasdiqlanishi lozim;
- ma’lumotlar tegishli axborot tizimlariga kiritiladi (jumladan my.mehnat.uz);
- shartlar bajarilmagan taqdirda kredit shartlari qayta ko‘rib chiqilishi mumkin;
- kafil qarz oluvchiga qo‘yiladigan talablarga mos bo‘lishi lozim;
- loyiha amalda faol bo‘lishi kerak (biznes-menejer tomonidan joyiga chiqib tasdiqlanadi).
• KATM — 200 balldan kam bo‘lmasligi;
• ta’sischilar tarkibi 6–12 oy davomida barqaror;
• kafillar ham xuddi shu talablarga mos bo‘lishi kerak.
Xatarlarni minimallashtirish orqali xodimlarning kartalariga ish haqini kiriting
Batafsil
Oxirgi yangilanish sanasi: 07.04.2026 17:47
